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Kategorie: Unternehmer und Arbeitgeber

Aktiv auf allen Kanälen und das Potenzial der eigenen Mannschaft nutzen

Wie und wo findet man heute neue Mitarbeiter – und zwar möglichst langfristig? Es lohnt sich, darüber lange und intensiv nachzudenken. Denn es zeigt sich, dass für das erfolgreiche Onboarding neuer Kolleginnen und Kollegen als Prozess mindestens ein Zeitraum von zwölf Monaten, eher von zwei Jahren eingeplant werden muss.

Scrum – für Projektmanagement

Bei Scrum handelt sich um ein relativ neues Modell für das Projekt- und Produktmanagement, dass vor allem in der IT-Branche Anwendung findet. Es gibt dabei keine Befehlsstruktur und keine Kontrollorganisation. Im Gegensatz zum klassischen Projektmanagement gibt es keine detaillierten Arbeitsanweisungen, sondern nur vorgegebene Ziele für die Mitarbeiter und Teams. Für die Zielerreichung sind sie selbst verantwortlich. Mit dieser Methode hat das Team die Möglichkeit, größtmöglichen Freiraum kreativ zu nutzen, um in Eigenregie Ideen, Konzepte, Methoden etc. planen und anwenden zu können. Das stärkt die Eigenverantwortung, setzt aber auch eine entsprechend qualifizierte Person in der Rolle des leitenden Scrum-Masters voraus.

Update für Arbeitgeber – das ist neu im Frühling 2022

teht vor der Tür und viele Arbeitgeber nutzen diesen Anlass, um sich bei ihren Mitarbeitern für die geleistete Arbeit zu bedanken. Dabei gilt es allerdings, steuerliche Grenzen zu beachten. Damit das nicht so mühselig wie die Eiersuche wird, haben wir Ihnen die wichtigsten Optionen noch einmal zusammengestellt:

FedEx-Day und Krötentage – warum es manchmal ganz schnell geht

Eine Arbeitsmethode für schnelle Arbeitserfolge Wer kennt sie nicht? Die ungeliebten Aufgaben, die nie wichtig oder dringend genug sind und deshalb auf der Prioritätenliste ganz unten landen. Dinge, die man eigentlich irgendwann einmal erledigen müsste, doch im Arbeitsalltag kommt immer wieder etwas dazwischen. Unser Tipp: Ein FedEx- oder Krötentag.

Betriebsrentenstärkungsgesetz – Arbeitgeber-Zuschuss wird zur Pflicht

Ab 01.01.2022 endet die Übergangsregelung und der Pflichtzuschuss greift für alle Verträge. Bereits am 01.01.2018 trat das Betriebsrentenstärkungsgesetz in Kraft. Es brachte einige Neuerungen für Arbeitgeber mit sich. Unter anderem galt für neu abgeschlossene Verträge zur betrieblichen Altersvorsorge mit Pensionsfonds, Pensionskassen und Direktversicherungen ab dem 01.01.2019, dass Arbeitgeber einen Pflichtzuschuss zur Entgeltumwandlung zu leisten haben.